为进一步推进凯时优质运营商集团企务、政务、党务果真事情的良性互动，充分验展职工职工代表主人翁精神，9月17日至20日，凯时优质运营商集团工会主席马萍与其他职工代表们一起，挑灯夜战，使用晚上和周末休息时间对公司各项制度举行了讨论，各制度起草部分也到会诠释了制度体例的意图和作用 。
马萍主席在会上指出，制度标准化建设事情受到了集团班子向导高度重视，不但下发了《制度标准化建设事情计划》，还按轻重缓急分批次举行编写，并接纳“成熟一个、推行一个”的方法，加速推进制度标准化建设事情 。经由几天的讨论和修订，现在第一批配套OA流程的制度已提接班子会审议，并于克日下发执行 。
凯时优质运营商集团高度重视工会各项建设事情，把职代会看成包管职工民主权力、增进职工和企业配合生长的有用平台和载体，并认真加以贯彻落实 。此次制度讨论只是公司企务果真、党务果真、政务果真的一个小缩影，为了使企业真正做到“以人为本”，便于员工实时相识企业动态，让职工群众充分加入企业治理和监视，凡涉及到重大问题决议、主要干部任免、重大项目投资决议、职工亲自利益问题、民主评议向导干部、薪酬分派等，都会组织职代会举行审议 。同时，凯时优质运营商集团在办公区域设置了公示栏，通过公示上墙、网站、QQ群的方法对职代会审议效果举行公示，让职工真正享有知情权、加入权、监视权，最大限度地施展员工的主人翁精神，切实使权力在阳光下运行，不但推进了企业民主治理、科学决议，更有利于� ；ず偷鞫泶笾肮さ钠鹁⑿浴⒆远浴⒋戳⑿�，增进企业一连康健生长 。（莫国酬/文 蒙歆芬/图）
