2021年，在凯时优质运营商集团党委的向导下,集团工会始终以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，坚持在服务阵势中求作为，在增进协调中展风范，增强职工头脑政治引领，团结向导职工立功新时代。凯时优质运营商集团下属荣鑫公司分工会、万方物业公司分工会从全市职工小家中脱颖而出荣获“全市先进职工小家”。
荣鑫公司
活跃“家”文化，打造活力绽放的新阵地
荣鑫公司分工会在“职工小家”建家历程中一直有目的、有妄想、有要领、有行动，起劲立异，凝聚协力，一直提升下层工会组织服务能力，起劲自动推进职工小家提质升级事情。以建设手艺型工会组织为抓手，建家育人、建家强会作为荣鑫公司分工会的主要使命，从营业阵地延伸到职工小家，还起劲开展评先评优运动，通过“先进小我私家”树模，施展先进标杆的实力，掀起比学赶超的学习热潮。
建设“家”阵地，打造民主暖心家园
利为职工所谋，情为职工为系，心为职工所牵。 荣鑫公司分工会坚持把民主治理放在首位，在职工小家建设中，始终把解决员工最体贴、最迫切的需求放在第一位，组织指导员工加入民主治理和民主监视。坚持企业各项制度果真化并设立了厂务果真栏，实时果真审核计划、职级提升、年终考评等重大事项；设置主席意见箱，流通员工维权投诉渠道，注重听取职工的合理化建议，提高职工加入意识和主人翁意识，为员工打造了权益包管的后援，让员工充分熟悉到“家”的保存、感受到“家”的实力。
拓展“家”外延，打造营业生长的大后方
“职工小家”建设是一项恒久的系统工程，要想坚持生命力需要持之以恒地支付起劲。一直以来，荣鑫公司分工会把职工小家提质升级建设列入主要事情日程，形成了“党支部重视、行政支持、工会力推、职工加入”的建设事情名堂。在建“家”的历程中，荣鑫公司充分验展着“一专多能”的手艺优势。鼎力大举开展种种学习练兵运动，如组织“全体员工起劲加入种种职业（执业）资格及在职提升学历条理考试，一直提升员工手艺品级，勉励员工做一岗多能型员工；开展种种主题劳动竞赛运动及加入集团工会组织的种种劳动竞赛，如绿化养护竞赛、清静知识竞赛、工程治理竞赛、人力资源治理竞赛、财务知识竞赛，同时，每年在一线开展工人先锋号评选运动及“安康杯”系列评选运动等，让职工分享好的履历做法，磨炼职工的手艺，增强了团队凝聚力，也为公司的一连康健生长提供了支持和包管�；菇奶逶硕诤系接低卣怪�，开展了一系列富厚多彩具有企业文化特色的寓教于乐和文体娱乐运动，如职工意见意义运动会、气排球角逐、春节文艺晚会、中秋游园运动、红色经典诵唱等。通过开展文体运动，职工业余文化生涯质量显着提升，职工整体凝聚力和向心力显着增强，有用地增进了公司各项生长事情。
万方公司
送温暖，建设“服务型”职工小家
关注“小家”成员，在体贴关爱中尊重“家人”感受。一直以来，万方公司分工会始终坚持以人为本，扎实开展职工小家建设事情，以为职工排忧解难为落脚点，以建设高标准精品职工小家为最终目的，全体员工起劲加入到“小家”建设中来，着力资助解决职工生涯中遇到的现实难题，力争将温暖送到各人心中。扎实开展好重大节日慰问运动，对难题职工、生病住院、生育员工实时慰问。对员工突发性意外危险、重病等缘故原由造成的经济难题，起劲发动爱心捐钱运动，解决职工的燃眉之急，专心用情用力办妥宽大职工的操心事、烦心事、揪心事，近三年会员评家知足率均抵达100%。
在物业服务事情中，服务种种入园企业250余家，治理公租房（宿舍）1250间。物业服务面积约100万平方米，一连5年来物业服务知足率100%。
在开展创城事情中，在自管园区内，设立11个创城广告宣传栏，张贴近300张公益广告；在外围网格点，共出动创城职员2500余人次，整理小广告10000余处，整理大件垃圾30余车，整理杂草20余车，整理楼栋杂物500余处，捡拾蹊径垃圾4000余袋，车辆违停整改10000余次，为南宁创城、创卫事情的顺遂开展提供有力包管。
在疫情防控事情中，充分验展组织优势，筹集发放防护口罩1万个、红外线电子体温计40个，手套230个，设置放弃口罩点20处，悬挂疫情宣传横幅 30 处，张贴宣传海报 70 余张，发放防控宣传折页600 份，发放“致市民一封信”和“致武汉返邕职员一封信”等见告书 300余份，对电梯、公共通道、公厕、单位楼道、垃圾桶等场合举行消毒3000余次，工会干部全手下沉一线，当好“疫情防控员”“物资供保员”建设疫情屏障，牢靠防疫效果。
善学习，打造“学习型”职工小家
承继“做学习型企业、育知识型职工”的理念，万方公司分工会把建家与班组建设团结起来，狠抓服务质量提升，为职工搭建一直学习、自动立异、自我提升的平台。每年组织全体一线手艺工、手艺职员、治理主干开展岗位练兵和手艺培训，以标准化作业流程、服务场景应对及故障剖析处置惩罚为主要审核内容，增强了职工细腻化服务、现场故障排查、突发事务应对处置惩罚等能力，铸造了手艺人才步队，强化职业手艺竞赛敌手艺人才选拔作育的通道作用，充分验展了公司工会和人力资源的作用，为职工提升知识水平和能力素质创立条件，为公司种种人才的加速作育提供了强有力的支持。
展风范，建设“协调幸福”职工小家
营造“小家”气氛，在开展运动中提升“家人”幸福。万方公司分工会鼎力大举开展形式多样的文体运动，富厚职工的业余文化生涯，全心组织入园企业开展气排球角逐运动、游园运动、演讲角逐等，让各人在文化运动中熏陶情操，在娱乐运动中凝聚温情。富厚了园区企业职工业余文化生涯，建设相相互同和交流平台，有用增进了各园区协调生长，增强了整个团队的凝聚力、向心力和战斗力，确保了万方公司各项事情有力有序有用开展。
新时代付与新使命，新征程召唤新作为。 跨入2022年，凯时优质运营商集团工会将切实推行职能职责，以“职工之家”、“职工小家”建设为契机，更好地体贴关爱员工，一直提升职工群众的幸福感和归属感。进一步增强人文眷注，活跃职工业余文化生涯，以增强凝聚力、向心力，践行以职工为中心的生长头脑，以服务集团事情为目的，施展工会更大的作用，为实现集团公司高质量生长孝顺实力。
（集团办公室 张凤权/文）
